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           措施,加快新的社会疏远 - 请点击这里获取最新信息关于covid-19。

           

          *请注意,所有减免费用必须以电子通过提交 以下电子邮件地址: benefits@mail.fresnostate.edu

          减免费用

          员工费用减免计划是为符合条件的教师/人员/管理效益 加州州立大学(CSU)系统的员工。如果符合条件的员工 不利用费wavier利益,他/她传递四月收费减免的好处 对配偶,国内注册的合作伙伴,或受抚养的子女。

          规费减免计划允许员工或,如果利益被转移到一个合格 依赖(配偶,注册家庭伴侣或受抚养的子女)的机会 在降低利率的CSU一般基金的课程就读。规费减免不适用 在自我支持项目教育计划课程,包括延长或开放 大学。

          重要的是要注意,规费减免过程是从大学独立 申请程序。减免费用并不保证审批录取进入大学。

          在澳门兰桂坊状态,员工费用减免方案由人力资源管理 办公室。关于程序问题,可直接联系:人力资源处(559) 278-2032或电邮至 benefits@mail.fresnostate.edu

          员工资格

           

          对于费用减免和未占代表雇员类别CSU资格标准 下面总结如下:

          员工类别 资格标准
          单元1(医师) 所有的会员单位。
          单元2,5,7和9 - CSUEU 
          单元4 - 学术专家 
          单元6 - 技术行业

          全职员工(即永久的,暂时的,试用)和兼职, 长期雇员

          小时工没有资格

          单元3(教师)

          终身和试用教师单元名(不含教练),并临时 随着三名员工教员单元(3)年任命根据第12条 CBA联赛。

          教练必须有至少六(6)连续工龄的部门, 服务的一(1)年应被视为就业一(1)在本学期 在单一谈判单位CSU校园在一个单一的一年学业。 

          FERP(教师提前退休计划)的参与者,员工终身考虑 教师和有资格豁免费用在学期只有当他们正在积极 采用。时间基准是不是一个因素。

          单元8 - 公共安全 
          C99 - 机密 
          E99 - 排除 
          M98 - 高管
          全职或兼职员工和永久性全职员工试用(不 不适用于临时)
          M80(MPP) 全职雇员(包括临时工)
          单元11(UAW) 没有资格豁免费用(除行政命令611之规定)

           

          员工 - 费豁免

           收费减免程序CSU在减压或免除费代表变化和 非职工代表类别和基于集体谈判协议 代表了员工和政策没有代表员工。

          *可以是完全免除最多两个(2)或六门课程(6)单元,取 是每学期更大。 ESTA包括学费收取在国家支持 夏季学期。

          适用于CSU费减免国家支持的(普通基金)课程只,其中国家支持 这课程是通过夏季学期offered首选。在自支撑场(即,延长 教育)可能无法通过CSU费减免计划采取的方案。

          单位限制:所有符合条件的非代表和员工代表在可能的最大的报名 两(2)或六课程(6)单位中的较大者,每术语,不包括CSU 博士课程。

          博士课程:一个平量被放弃即相当于的毕业生学费兼职 CSU在教育领导,护理和物理治疗博士课程。 对于博士课程单位是基于确定独立课程方案 产品。 员工疗程服用,除了收费减免课程应支付任何区别 在费。

          使用状态的时间上课  - 可以被准许的雇员使用隔离的合理数量 下班时间在校内工作相关的职业发展或课程一(1)报名 那每学期提供部门的业务需求得到满足所确定 管理员适当。扩招教师应不冲突预定 安排的课程或办公时间

          费减免审批是只有一个学期,必须重新建立每学期 招生。

          相关资格

          教师或工作人员有资格七月他们的转会费减免的好处配偶, 受抚养子女(年龄适用范围之内),或国内注册的合作伙伴。国内 合作伙伴可享有费用减免的好处,如果国内合作伙伴注册 通过国家指定的秘书处理。有关更多信息,请访问 国内合作伙伴注册表 网站。

          从属必须走向度或教学凭证程序录取 在任何一个(23)加州州立大学校园和课程的必须是 信用指向指定学位或教学资格证书的完成。因 受适用于所有的学生同等的学术标准的,负责 为满足所有的注册和报名要求和期限。

          费减免审批是只有一个学期,必须重新建立每学期 招生。

          规费减免的好处可以一次传送到只有一个人,不管 这无论是单独使用2个疗程或6个单位的充分权利的。家属 同时在加入课程,规费减免课程应支付的费用的差异。

          如果父母双方有资格他们的收费减免的好处转移员工依赖 孩子,每个员工可将受益。因此,有可能一个孩子 既要获得收益,并有资格获得全额学费减免,对减免收费 基础。或者,每个员工能转移他或她的受益于不同的 孩子,每个孩子将有权高达2个疗程或6个单位规费减免 资格。受抚养疗程服用,除了费弃权课程 支付费用的差异。请注意:全州大学费用(学费) 如果依赖需要两个疗程超过6.0单位被放弃。

          为包括所有单位的受抚养子女 全州大学警察协会(SUPA) 被定义为:

          • 你在谁从未结婚25岁(23岁为SUPA)的孩子或继子女。
          • 一个孩子,你在父子关系生活,谁是经济上依赖 一旦你; 25岁以下(SUPA为23岁),和从未结婚。
          • 你的孩子或继子女年龄在25岁(23岁为SUPA),或以上,谁是不能自立 因残疾之前,25岁(23岁为SUPA)所存在。

          员工类别 符合条件的家属减免费用 依赖年龄的孩子
          员工代表
          单元1(医师) 伴侣
          受抚养的子女
          国内注册的合作伙伴
          达23岁

          单元2,5,7,和9(CSUEU) 
          单元3(教师)
          单元4(APC)
          单元6(技术行业)

          伴侣
          受抚养的子女
          国内注册的合作伙伴
          最多25岁
          8台(公共安全)
          单元10(IUOE)(年龄23)
          伴侣
          受抚养的子女
          国内注册的合作伙伴
          达23岁
          非职工代表
          C99(保密) 
          M80(MPP)
          M98(主管)
          伴侣
          受抚养的子女
          国内注册的合作伙伴
          最多25岁
          E99(除外) N / A N / A

          请注意:有些时候,因转弯年龄23或25(视 对员工类别)在学期入学时他们在课程。当 ESTA发生时,它是可以接受的从属允许校园(一个或多个)来完成 学期。减免费用的好处是不按比例分配。然而,所采取的任何未来的课程, 11已达到去过的年龄门槛,将没有资格收费减免计划。 

           

           

          依赖 - 费豁免

          收费减免程序CSU在减压或免除费家属变化的代表 和非表示雇员的类别,并基于对于CBA代表雇员 以及非代表员工的政策。

          从属必须走向度或教学凭证程序录取 在任何一个(23)加州州立大学校园和课程的必须是 信用指向指定学位或教学资格证书的完成。 

          费减免审批是只有一个学期,必须重新建立每学期 招生。

          规费减免的好处可以一次传送到只有一个人,不管 这无论是单独使用2个疗程或6个单位的充分权利的。家属 同时在加入课程,规费减免课程应支付的费用的差异。

          这费用免除依赖

          规费减免相关仅适用于加州居民发生的某些费用。 因此,配偶,国内注册的合作伙伴和受抚养子女不符合WHO 成立于州居住要求(谁不符合分类 在标题为5条的规定符合居民,部分41910,加利福尼亚码 的规定;见附录A)将负责支付非居民学费 基于在他们注册的单位的总数收费。

          相关的工作或事业发展呢?

           

          符合条件的员工可以参加在以下两种方式之一规费减免计划:

          1. 这需要相关的工作当中采取为目的的课程:
            • 改进技术人员履行职责现有的和责任所需要的水平, 要么
            • 获取履行职责所需的额外技能和新分配的职责
            • 相关工作的学生:
            • 不受通常的学术评估过程由招生验收 办公室。
            • 无法申报专业,也不一定程度的可授予
            • 信誉良好的学术,以保留所需要的
            • 需要一个新的准考证数据提交给招生办公室每学期。 此外ESTA表格用于免除员工的申请费CSU录取($ 70)。 书面批准,人力资源被提交到之前需要这种形式 招生办公室。
          2. 这里面需要采取为目的的职业发展课程:
            • 录取达到一定程度或推动他们的学位
            • 加强员工的职业生涯在CSU系统

          小号员工期权ESTA需要追求完整的职业发展计划(CDP)。 研究对CDP的课程由雇员和适当的建立 选择并须经批准的顾问应当由管理员为宜。 十一小镇上的文件,员工不需要提交。在其后的放弃 应用。 CDP的应定期更新,还有一个包括无论何时 在学位课程或客观或雇员变化没有参加课程 超过一学年。

          事业发展费减免参与者:

          • 该大学的学生考虑和必须满足的入学要求 大学
          • 信誉良好的学术,以保留所需要的
          • 在一定程度轨道

          这两个工作相关的和职业发展课程,必须采取信贷和审计 类是不允许的。

          员工是负责满足所有大学注册和入学 要求和期限。

            如何提交给教师和工作人员费用减免申请?


          1.  填妥及签署的教师和工作人员费用减免申请。

          2. 从你的上级获得签名/经理是应用第四节。 院长/系主任批准,而且是必需的。

          3. 附加课程表的复印件和报名确认单位数目 每门课程需要在提交时间。 ESTA没有附件的应用程序将不会被处理。

          4. 提交申请及附件的人力资源。 

           

          愿你提交下列方式应用之一:

          • 亲自由乔亚尔行政楼都没问题到211室
          • 邮件到米/秒ja41
          • 传真至(559)278-4275
          • E-mail给hr@mail.fresnostate.edu。

          如何提交相关的费用豁免申请?

          1. 填妥及签署相关规费减免申请。

          2. 重视课程的学生加州州立大学澳门兰桂坊调度副本。课程表的副本 确认注册和的单元的数目每当然需要在时 提交。 ESTA没有附件的应用程序将不会被处理。

          3. 提交申请及附件的人力资源。 

          愿你提交下列方式应用之一:

          • 亲自由乔亚尔行政楼都没问题到211室
          • 邮件到米/秒ja41
          • 传真至(559)278-4275
          • E-mail给hr@mail.fresnostate.edu。

          我如何申请的CSU入学申请费退款?

          的CSU申请费($ 70)报销只可退还一次。

          • 与入学开始为春季学期2018,请联系招生 办公室559-278-2261(本科录取)或559-278-4073(研究生录取)。 
          • 事先学期,请在559-278-2876联系人占学生提问 关于退款
          • 有关更多信息,请访问 会计服务网站.

          学术地位

           参加该计划的费用减免的学生必须是良好的学术地位。

          继续参与此计划,良好的信誉,必须保持每 学期。将在每个学期结束时进行评审的学术排名,以确定 学生的资格在随后的学期参加。良好的学术 站立要求学生 要在试用期,取消资格,或经批准的行政地位合同 留校察看。

          请注意:无论是校园和总平均成绩GPA必须在2.00或以上是 良好的信誉。

          学生水平 缓刑 取消资格 良好的信誉
          Freshman (< 30 units) 1.99至1。50 GPA 1。49或以下 2.00或以上
          大二(30-59单位) 1.99至1。70 1。69 GPA或以下 2.00或以上
          初级(60-89单位) 1.99至1。85 1。84 GPA或以下 2.00或以上
          高级(90个+单位) 1.99〜1。95 1。94 GPA或以下 2.00或以上
          学士后 1.99〜1。95 1。94 GPA或以下 2.00或以上
          毕业 2.00至2.99 GPA 1。99或以下 3。00或以上

          对学术地位的更多信息,请联系咨询办公室 在278-1787服务。

          在教育援助估算税

          规费减免计划是一种福利补贴和为有严格的报告要求,这样的 通过国内税收服务建立[国内税收法部分117(d) 和127]和加州主计长办公室的状态。该报告要求 国家必须在利益历年纳税附带福利 被接收。

          应税和非应税

          为员工和资格家属本科学费是免税的。

          员工研究生/博士学位费用不纳税的,如果费用不超过$ 5,250 (在一个日历年)根据IRC 117(d)和127。 

          抚养研究生/博士学位费用有资格根据IRC征税117(d)。

          下表汇总纳税和非应税课程。

          符合条件的参与者 课程级别 税务状况
          雇员 大学本科 免税
          研究生/博士学位 免税高达$ 5,250
          员工的配偶或受抚养子女 大学本科 免税
          研究生/博士学位 应税

          Imputed income related to participation in the CSU 减免费用 & Reduction Program, 正如上文所述,是受具体税率如下:

          目前, 单一税  是 36.25% 组成:

          • 22%的联邦税(强制)*可能发生变化
          • 6.6%的州税(强制)
          • 6.2%的社会保障税(如果员工受到这种税收上的普通工资)
          • 1。45%,医疗保险税(如果员工受到这种税收上的普通工资)

          的费用减免益处征税部的平坦税计算如下:

          费用减免的值(上述)×平坦税率=从雇员扣除的平坦税额 付令

          推算收入报告给状态控制器的办公室11每学期。该 报告是术语普查完成后,所以没有不良纳税申报 在估算当员工或员工的依赖下降课程。 如果你受估算税,您将收到一封信。 税务顾问或财务顾问应咨询具体涉税 指导。 

          课程更改/下探类

           报道称,为员工或家属承担的费用减免申请全部课程 在澳门兰桂坊赌场课程将在学期第4周后进行验证。它是 员工或相关报告任何责任当然改变人类 资源。

           

          研究生/博士生
          去过课程,如果改变了没有分配给您的课程我们办公室的一部分 将与您联系提供理由当然。缺乏理由,可能会导致 在拆除收费减免受益。 

          财务

          • 学生可以在my.csufresno.edu查看他/她的学生账户。学生负责 制作由地说其帐户的最后期限要求的共同支付。

            应在乔亚尔行政大楼付给收银员直接的所有费用。 哈弗关于电子支付或其他付款方式有任何疑问,请联系 学生帐户在559-278-2876。

            在公布截止日期以后收到的申请可能会延迟的处理 减免费用。为了避免被从课程下降,员工/家属支付应全部 随着相关费用,他们通过支付截止日期上课。

          管理文件

           

          用于管理员工费用减免计划指南中可以找到:

          CSU, 集体谈判协议 (CBA):

          • 1个单元(医师) - 第23条
          • 单元2,5,7和9(CSUEU)第22条
          • 单元3(教师) - 第26条
          • 单元4(学术专业人士) - 第16条
          • 单元6(技术行业) - 第27条
          • 单元8(大学警察) - 第20条

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