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          了解我们的计划 下跌2020 而有关更新 新冠肺炎。来到校园前,取 covid-19每天筛选

           

          减免费用的形式支持文档

          所有文件必须使用提交 moveit,安全文件传输软件。在一步一步的指示提交 文件的好处队提供 这里.

          减免费用

          员工费用减免计划是为符合条件的教师/人员/管理效益 加州州立大学(CSU)系统的员工。如果符合条件的员工 不利用费wavier利益,他/她可能会转移相关的费用减免的好处 对配偶,国内注册的合作伙伴,或受抚养的子女。

          规费减免计划允许员工或者,如果利益被转移到一个合格 依赖(配偶,注册家庭伴侣或受抚养的子女)的机会 在降低利率的CSU一般基金的课程就读。规费减免不适用 在自我支持计划课程,包括扩展教育项目或打开 大学。

          这是需要注意的重要的规费减免过程是从大学独立 申请流程。费减免审批并不保证录取进入大学。

          在澳门兰桂坊状态,员工费用减免方案由人力资源管理 办公室。关于程序问题,可以在被定向到人力资源(559) 278-2032。

          员工资格

           

          对于表示和非表示雇员类别CSU费用减免资格标准 总结如下:

          员工类别 资格标准
          单元1(医师) 所有的会员单位。
          单元2,5,7和9 - csueu 
          单元4 - 学术专家 
          单元6 - 技术行业

          全职员工(即永久的,暂时的,试用)和兼职, 长期雇员

          小时工没有资格

          单元3(教师)

          终身和试用教师单元名(不含教练),并临时 三(3)年的教师任用单位员工,据此,第12条 CBA联赛。

          教练必须有至少六(6)连续工龄的部门, 服务的一(1)年应被视为就业一(1)学期中 在一个单一的学年上一个CSU校园谈判单位。 

          ferp(教师提前退休计划)的参与者,员工视为终身教授 教师和仅在学期有资格豁免费用时,他们正在积极 采用。时基不是一个因素。

          单元8 - 公共安全 
          C99 - 机密 
          E99 - 排除 
          M98 - 高管
          专职或兼职的永久雇员和全职员工试用(不 不适用于临时)
          M80(MPP) 全职雇员(包括临时工)
          单元11(UAW) 没有资格豁免费用(除行政命令611之规定)

           

          员工 - 费豁免

           CSU的费用减免方案下免除或减少费用表示变化和 非职工代表类别和基于集体谈判协议 为代表的员工和政策没有代表员工。

          *可以被完全放弃用于最大的两(2)课程或六(6)单元,取 是每学期更大。这包括学费在支持国有充电 夏季学期。

          费用减免仅适用于CSU国家支持的(普通基金)的课程,包括国家支持 这是通过夏季学期开设的课程。在自支撑场(即,延长 教育)程序可能无法通过CSU费用减免方案作出。

          单位限制:所有符合条件的非代表和员工代表可以在最大的报名 两(2)课程或六(6)单位中的较大者,每术语,不包括CSU 博士课程。

          博士课程:平坦的量被放弃其等同的毕业生学费兼职 在教育领导,护理和理疗CSU博士课程。 为博士节目的单元被确定独立地基于程序过程 产品。 员工采取除课程收费减免课程应支付任何区别 在费。

          使用状态的时间上课  - 允许可授予雇员使用隔离的合理数量 下班时间一(1)报名参加校园工作相关或事业发展历程 每学期提供部门的业务需求得到满足作为确定的 通过相应的管理员。教师入学率应不安排冲突 类或安排办公时间

          费减免审批是只有一个学期,必须重新建立每学期 招生。

          相关资格

          符合条件的教师或工作人员可将其费用减免的好处转移给配偶, 受抚养子女(适用年龄范围内)或注册的国内合作伙伴。国内 合作伙伴可享有费用减免的好处,如果国内合作伙伴注册 通过国家指定的秘书处理。有关更多信息,请访问 国内合作伙伴注册表 网站。

          从属必须朝向度或教学凭证程序录取 在任何一个(23)的加州州立大学校园和课程必须是 信贷向指定的学位或教学资格证书的完成。因 受相同的学术标准,涉及到所有的学生和负责 为满足所有的注册和报名要求和期限。

          费减免审批是只有一个学期,必须重新建立每学期 招生。

          规费减免的好处可能会在同一时间内转移到只有一个人,不管 的个体是否使用2个疗程或6个单位的充分权利。家属 疗程服用,除了收费减免课程应支付的费用的差异。

          如果父母双方都是员工资格的费用减免的利益转移到依赖 孩子,每个员工可将受益。因此,有可能一个孩子 接收既有好处也有资格获得全额学费减免,对减免收费 基础。交替,每个员工可以转移他或她的受益于不同的 孩子,每个孩子将有权高达2个疗程或6个单位规费减免 合格。眷取除课程收费减免课程应 支付费用的差异。请注意:全州大学费用(学费) 如果依赖需要两个疗程超过6.0单位被放弃。

          各单位,包括受抚养子女 全州大学警察协会(SUPA) 被定义为:

          • 你的孩子或25岁以下(SUPA为23岁)的继子女,谁没结过婚。
          • 一个孩子,你在父子关系生活,谁是经济上依赖 一旦你; 25岁以下(SUPA为23岁),和从未结婚。
          • 你的孩子或继子女年龄在25岁(23岁为SUPA),或以上,谁是不能自立 由于前25岁(23岁为SUPA),其存在一个残疾。

          员工类别 符合条件的费用减免家属 依赖年龄的孩子
          员工代表
          单元1(医师) 伴侣
          受抚养的子女
          国内注册的合作伙伴
          达23岁

          单元2,5,7,和9(csueu) 
          单元3(教师)
          单元4(APC)
          单元6(技术行业)

          伴侣
          受抚养的子女
          国内注册的合作伙伴
          最多25岁
          单位8(公共安全)
          单元10(iuoe)(23年龄)
          伴侣
          受抚养的子女
          国内注册的合作伙伴
          达23岁
          非职工代表
          C99(保密) 
          M80(MPP)
          M98(主管)
          伴侣
          受抚养的子女
          国内注册的合作伙伴
          最多25岁
          E99(除外) N / A N / A

          请注意:在若干情况下因转弯年龄23或25(视 在学期期间,员工类别),而他们参加课程。什么时候 发生这种情况,它是可以接受的校园,以允许相关的(多个)以完成 学期。减免费用的好处是不按比例分配。然而,所采取的任何未来的课程, 一旦年龄门槛已经达到,就没有资格获得收费减免计划。 

           

           

          依赖 - 费豁免

          CSU的费用减免方案下免除或减少费用的表示的家属变化 和非职工代表类别和基于CBA的员工代表 以及非代表员工的政策。

          从属必须朝向度或教学凭证程序录取 在任何一个(23)的加州州立大学校园和课程必须是 信贷向指定的学位或教学资格证书的完成。 

          费减免审批是只有一个学期,必须重新建立每学期 招生。

          规费减免的好处可能会在同一时间内转移到只有一个人,不管 的个体是否使用2个疗程或6个单位的充分权利。家属 疗程服用,除了收费减免课程应支付的费用的差异。

          被免除相关费用

          因费用减免仅适用于加州居民支付一定的费用。 因此,配偶,国内注册的合作伙伴和受抚养子女谁不符合 成立于州居住要求(和谁不符合分类 在标题为5条的规定符合居民,部分41910,加利福尼亚码 的规定;见附录一)将负责支付非居民学费 基于在他们注册的单元的总数收费。

          工作相关的或职业发展?

           

          符合条件的员工可以参加以下两种方式之一规费减免计划:

          1. 相关工作,这需要的课程应采取的目的:
            • 改进技术人员的水平需要执行现有的义务和责任, 要么
            • 在获取额外的技能需要执行新分配的职责和责任
            • 工作相关的学生是:
            • 不受正常的学术评估过程由招生验收 办公室。
            • 无法申报的重大,也可以一定程度地赋予
            • 保持良好的学术地位所需
            • 需要提交一个新的录取数据的形式向招生办公室每学期。 这种形式也被用来免除员工的CSU入学申请费($ 70)。 书面批准,人力资源被提交到之前需要这种形式 招生办公室。
          2. 职业发展它要求的课程应采取的目的:
            • 录取达到一定程度或推进其学位
            • 加强在CSU系统员工的职业生涯

          雇员的追求这个选项需要完成一个职业发展计划(CDP)。 研究了CDP当然会由雇员和适当的建立 选择的顾问,并应受到相应的管理员的批准。 一旦CDP是文件,员工并不需要与随后提交豁免 应用。 CDP的应定期更新,其中只要有 在学位课程或客观或雇员变化并没有参加课程 超过一学年。

          事业发展费减免参与者:

          • 考虑到大学的学生,必须满足入学要求 大学
          • 保持良好的学术地位所需
          • 在一定程度轨道

          这两个工作相关的和职业发展课程,必须采取信贷和审计 类是不允许的。

          员工是负责满足所有大学注册和入学 要求和期限。

            如何提交一个教师和工作人员费用减免申请?


          1.  填妥及签署的教师和工作人员费用减免申请。

          2. 从你的上级获得签名/经理是应用第四节。 还需要院长/系主任批准。

          3. 附加课程表,确认报名的复印件及单位数目 每门课程需要在提交时间。 没有此附件的应用程序将不会被处理。

          4. 提交申请及附件的人力资源。 

           

          您可以提交下列方式应用之一:

          • 亲自由乔亚尔行政楼都没问题到211室
          • 邮件到米/秒ja41
          • 传真至(559)278-4275
          • E-mail给hr@mail.fresnostate.edu。

          我如何提交相关费用减免申请?

          1. 填妥及签署的相关费用减免申请。

          2. 重视学生的加州州立大学澳门兰桂坊课程表的副本。课程表的副本 确认注册和的单元的数目每当然需要在时 提交。 没有此附件的应用程序将不会被处理。

          3. 提交申请及附件的人力资源。 

          您可以提交下列方式应用之一:

          • 亲自由乔亚尔行政楼都没问题到211室
          • 邮件到米/秒ja41
          • 传真至(559)278-4275
          • E-mail给hr@mail.fresnostate.edu。

          我如何申请的CSU入学申请费退款?

          的CSU申请费($ 70)报销只能返还一次。

          • 与入学开始为春季学期2018,请联系招生 办公室559-278-2261(本科录取)或559-278-4073(研究生录取)。 
          • 事先学期,请联系学生占在559-278-2876提问 关于退款
          • 有关更多信息,请访问 会计服务网站.

          学术地位

           参与费减免课程的学生必须是良好的学术地位。

          继续参与此计划,一个良好的信誉,必须保持每 学期。学术榜将在每学期结束时进行审查,以确定 学生的资格参加随后的学期。良好的学术 站立要求学生 要在试用期,取消资格,合同状态或行政批准 留校察看。

          请注意:无论是校园GPA总GPA必须在2.00或以上是 良好的信誉。

          学生水平 缓刑 取消资格 良好的信誉
          Freshman (< 30 units) 1.99至1。50 1。49或以下GPA 2.00或以上
          大二(30-59单位) 1.99至1。70 1。69或以下GPA 2.00或以上
          初级(60 - 89个单位) 1.99至1。85 1。84或以下GPA 2.00或以上
          高级(90个+单位) 1.99〜1。95 1。94或以下GPA 2.00或以上
          学士后 1.99〜1。95 1。94或以下GPA 2.00或以上
          毕业 2.00至2.99 1。99或以下GPA 3。00或以上

          对学术地位的更多信息,请联系咨询办公室 在278-1787服务。

          在教育援助估算税

          规费减免计划是一个额外的好处,因此有严格的报告要求 由内部收入服务建立[内部收入代码段117(d) 和127]和加州主计长办公室的状态。该报告要求 状态的附加福利必须在历年的好处征税 收到了。

          应税和非应税

          为员工和资格家属本科学费是免税的。

          员工研究生/博士学位费用不纳税的,如果费用不超过$ 5,250 (在一个日历年)根据IRC 117(d)和127。 

          为合格家属研究生/博士学位费征税根据IRC 117(d)。

          下表总结了应税和非应税课程。

          符合条件的参与者 课程级别 税务状况
          雇员 大学本科 免税
          研究生/博士学位 免税高达$ 5,250
          员工的配偶或受抚养子女 大学本科 免税
          研究生/博士学位 应税

          Imputed income related to participation in the CSU 减免费用 & Reduction Program, 正如上文所述,是受具体税率如下:

          目前, 单一税  是 36.25% 由...组成的:

          • 22%的联邦税(强制)*可能发生变化
          • 6.6%的州税(强制)
          • 6.2%的社会保障税(如果员工受到这种税收上的正常工资)
          • 1。45%,医疗保险税(如果员工受到这种税收上的正常工资)

          的费用减免益处征税部的平坦税计算如下:

          费用减免的值(上述)×平坦税率=从雇员扣除平坦税额 付令

          推算收入报告给状态控制器的办公室曾经每学期。该 报告的普查期限后完成的,所以没有不良纳税申报 在估算当员工或员工的依赖下降课程。 如果你受估算税,您将收到一封信。 税务顾问或财务顾问应征询具体涉税 指导。 

          当然更改/丢弃类

           所有课程报告了员工或家属承担的费用减免申请 在澳门兰桂坊赌场课程将在学期第4周后进行验证。它是 员工或受抚养的责任举报任何课程的变化对人类 资源。

           

          研究生/博士生
          如果课程已经改变不分配给您的课程,我们办公室的一部分 将与您联系,提供课程的理由。缺乏理由,可能会导致 在拆除收费减免受益。 

          财务

          • 学生可以在my.csufresno.edu查看他/她的学生账户。学生负责 用于制造通过对他们的帐户规定的最后期限要求共同支付。

            所有费用应在乔亚尔行政大楼直接支付给收银员。 如果有关于电子支付或其他付款方式有任何疑问,请联系 学生账户在559-278-2876。

            宣布截止日期后收到的申请可能会延迟的处理 减免费用。为了避免被从课程下降,员工/家属应支付所有 与它们由付款截止日期服用类的相关费用。

          管理文件

           

          用于管理员工费用减免方案准则可以发现:

          CSU, 集体谈判协议 (CBA):

          • 单元1(医师) - 第23条
          • 单元2,5,7和9(csueu)第22条
          • 单元3(教师) - 第26条
          • 单元4(学术专业人士) - 第16条
          • 单元6(技术行业) - 第27条
          • 单元8(大学警察) - 第20条

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