了解我们的计划 第九条
性别或者性的基础上，非歧视的通知
加州州立大学没有性别的基础上，区分哪些 包括性别和性别认同或性别表达，或在性取向其 教育计划或活动。
的1972年教育修正案第九条，以及某些其他联邦和州 法律，禁止歧视，性别或性倾向的基础上，在就业， 以及由大学运作的所有教育计划和活动（包括 校内外），包括招生。在不受歧视的保护 性别或性取向的基础包括骚扰，不当性行为， 和基于性别的约会和家庭暴力和跟踪。
任何人可能会报告性别歧视，包括性骚扰（是否 没有人报告被指控所经历的行为，该人 可能构成性别歧视和性骚扰），在人，通过邮件，通过 电话，或通过电子邮件，使用下面所列出的联系人信息 标题IX协调器，或通过任何其他手段得到标题IX协调 接收人的口头或书面报告。这样的报告可以在任何进行 时间通过使用电话号码或电子（包括在非工作小时） 邮件地址，或邮寄到办公室地址，标题IX协调员上市。
下面的人已被指定为关于非歧视处理查询 对澳门兰桂坊赌场政策和第九条投诉：
杰米丢 - 霍根
第九条和克勒利合规总监 哈罗德小时。哈克行政中心5200ñ。巴顿大道米/秒ml52 澳门兰桂坊，加利福尼亚93740 电子邮件： jphogan@csufresno.edu 电话：559.278.5357
问题也可寄往：
民权办公室 旧金山办事处 我们。教育部门 50名联合国广场 旧金山，CA 94102 电话：415.486.5555 传真：415.486.5570 电子邮件： ocr.sanfrancisco@ed.gov什么是标题九覆盖？
- 性别歧视
- 性骚扰
- 性别歧视
- 性行为不端
- 盯梢
- 约会和家庭暴力
- 强奸和性攻击
- 在竞技的性别平等
在2018年11月，美国教育部门出具的修改提案 实施的1972年教育修正案第九条的规定提出 法规侧重于性骚扰（包括性侵犯），并意欲 更换由联邦政府颁布之前公布的指引。继大众 征求意见期间，教育部门公布新的联邦第九章规则 在2020年5月6日，和CSU须遵守这些新规则。
有效的2020年8月14日，基社盟已更新行政命令1096和1097遵守 新的联邦第九章规则。请参阅下面访问的更新链接 政策和性别或者性的基础上，非歧视的通知。
§ CSU行政命令1096：系统级 政策 禁止歧视，骚扰，报复，不当性行为，约会和 家庭暴力，并跟踪对员工和第三方和全系统 程序 为解决此类投诉员工和第三方（修订8月14日， 2020年）
§ CSU行政命令1097：系统级 政策 禁止歧视，骚扰和报复，不当性行为，约会 和家庭暴力，并跟踪对学生和全系统 程序 为学生解决此类投诉（修订2020年8月14日）
事故报告形式：
自我报告：如果你有经验的性别或性别歧视，性骚扰，性 不当行为，约会暴力，家庭暴力，跟踪和/或报复和愿望 作报告。
别人报告： 使代表别人的标题IX协调员的报告，其中包括 从负责员工授权的报告。
报告为校园安全权限： 如果你是校园安全的权威和需要为克勒利行为作出报告。 如果这是一个持续的威胁或紧急情况，请拨打911或8.8400 immediatley。