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          第九条

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          性别或者性的基础上,非歧视的通知

          加州州立大学没有性别的基础上,区分哪些 包括性别和性别认同或性别表达,或在性取向其 教育计划或活动。 

          的1972年教育修正案第九条,以及某些其他联邦和州 法律,禁止歧视,性别或性倾向的基础上,在就业, 以及由大学运作的所有教育计划和活动(包括 校内外),包括招生。在不受歧视的保护 性别或性取向的基础包括骚扰,不当性行为, 和基于性别的约会和家庭暴力和跟踪。 

          任何人可能会报告性别歧视,包括性骚扰(是否 没有人报告被指控所经历的行为,该人 可能构成性别歧视和性骚扰),在人,通过邮件,通过 电话,或通过电子邮件,使用下面所列出的联系人信息 标题IX协调器,或通过任何其他手段得到标题IX协调 接收人的口头或书面报告。这样的报告可以在任何进行 时间通过使用电话号码或电子(包括在非工作小时) 邮件地址,或邮寄到办公室地址,标题IX协调员上市。 

          下面的人已被指定为关于非歧视处理查询 对澳门兰桂坊赌场政策和第九条投诉:

          杰米丢 - 霍根

          第九条和克勒利合规总监
          哈罗德小时。哈克行政中心 
          5200ñ。巴顿大道米/秒ml52
          澳门兰桂坊,加利福尼亚93740
          电子邮件: jphogan@csufresno.edu 
          电话:559.278.5357
           

          问题也可寄往:

          民权办公室
          旧金山办事处 
          我们。教育部门
          50名联合国广场
          旧金山,CA 94102
          电话:415.486.5555
          传真:415.486.5570
          电子邮件: ocr.sanfrancisco@ed.gov
           

          什么是标题九覆盖?

          • 性别歧视
          • 性骚扰
          • 性别歧视
          • 性行为不端
          • 盯梢
          • 约会和家庭暴力
          • 强奸和性攻击
          • 在竞技的性别平等

          在2018年11月,美国教育部门出具的修改提案 实施的1972年教育修正案第九条的规定提出 法规侧重于性骚扰(包括性侵犯),并意欲 更换由联邦政府颁布之前公布的指引。继大众 征求意见期间,教育部门公布新的联邦第九章规则 在2020年5月6日,和CSU须遵守这些新规则。 

          有效的2020年8月14日,基社盟已更新行政命令1096和1097遵守 新的联邦第九章规则。请参阅下面访问的更新链接 政策和性别或者性的基础上,非歧视的通知。

          §  CSU行政命令1096:系统级 政策 禁止歧视,骚扰,报复,不当性行为,约会和 家庭暴力,并跟踪对员工和第三方和全系统 程序 为解决此类投诉员工和第三方(修订8月14日, 2020年)

          §  CSU行政命令1097:系统级 政策 禁止歧视,骚扰和报复,不当性行为,约会 和家庭暴力,并跟踪对学生和全系统 程序 为学生解决此类投诉(修订2020年8月14日)

          §  不歧视性别或者性的基础上,澳门兰桂坊赌场通知

          事故报告形式:

          自我报告:如果你有经验的性别或性别歧视,性骚扰,性 不当行为,约会暴力,家庭暴力,跟踪和/或报复和愿望 作报告。

          别人报告: 使代表别人的标题IX协调员的报告,其中包括 从负责员工授权的报告。

          报告为校园安全权限: 如果你是校园安全的权威和需要为克勒利行为作出报告。  如果这是一个持续的威胁或紧急情况,请拨打911或8.8400 immediatley。

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